Не думайте о деньгах, думайте о себе. Намечайте себе цели не по уровню дохода или получению каких-то материальных благ, а по освоению новых навыков и повышению профессионализма в своей деятельности. Если вы будете расти как профессионал, то сами удивитесь

В Веб-Центр пришел на пятом курсе университета, да так и остался. Была подработка чертежником у папы в отделе в конструкторском бюро, но это можно не считать.

Это было в 2005 году, пятый курс университета. Как раз выходили на диплом и появлялось свободное время. В агентство попал, можно сказать, случайно. Одногруппник пошел устраиваться программистом по объявлению, а я увязался следом от нечего делать. Программировать я не особо любил и умел, но почему-то пошел. Я не голодал, жил с родителями, но хотелось какой-то иллюзии независимости и работа рассматривалась как первый шаг к этому. Пришли на собеседование, познакомились с Романом, поговорили и для меня нашлось дело. Тогда еще агентство называлось не Веб-Центр, да и агентством мы себя не называли. Веб-студия "Образование". Я не помню, чем именно я занимался в самом начале. Но пробовал и SEO-оптимизацию, и верстку, и копирайтинг.

В работе вдохновляет в первую очередь Роман. Я до сих пор не понимаю, как можно не растерять страсть и желание заниматься любимым делом столько лет. Глаза у него горят все также, даже ярче. Очень заряжают ребята, которые сами тянутся к новым знаниям, не боятся работы, растут в профессиональном плане не потому что их заставляют, а потому что сами хотят. Это и Сергей Ш. и Марина Р. Недавно отдел SMM возглавила Юля Р. - очень приятно видеть, как человек сам, постепенно, вершинка за вершинкой, карабкается на пик профессионализма. Ну и девчонки из отдела контекста не дают расслабиться. Хочешь не хочешь, а приходиться тянуться и соответствовать их уровню. Спасибо им за это.

На момент моего внедрения в команду обучения как такового не было. Нас было всего 4 или 5 человек. Вся мудрость передавалась, как говорится, из уст в уста. Сами искали информацию, разбирались со сложностями, отрасль интернет-маркетинга была еще в стадии зарождения и обучающих материалов практически не было. В основном читали форумы, общались с такими же практиками как и мы сами. Были переведенные книги западных авторов, которые и заложили в нас базу. Но в силу нашего специфического российского менталитета, далеко не все их рекомендации работали у нас.

Я занимался продвижением сайтов, пробовал верстать страницы, разбирался с такими понятиями как юзабилити и архитектура сайтов.

Логичным продолжением моей карьеры в Веб-Центре была должность менеджера проектов по разработке сайтов. Я занимался проектированием сайтов, отвечал за координацию действий специалистов-разработчиков, общался с заказчиком. Позже Роман доверил мне полностью отдел разработки и я несколько лет был руководителем отдела разработчиков. В конце концов столкнулся, как сейчас бы сказали, с внутренним профессиональным выгоранием. Потерял интерес к работе, перестал видеть перспективы развития, захотелось какого-то нового вызова. Я решил плотно заняться PPC-рекламой. Роман меня поддержал, за что ему огромная благодарность, и дал возможность организовать полноценный отдел контекстной рекламы в Веб-Центре. До этого момента настройку рекламы мы не рассматривали как самостоятельный источник дохода и занимались ей без особой активности.

Отдел PPC-рекламы возглавляю и по сей день.

Сейчас я отвечаю за развитие направления контекстной и таргетинговой рекламы в Веб-Центре,  а также за SMM. Отвечаю за бизнес-процессы в своих отделах, чтобы работа шла максимально эффективно. Это значит, что за минимум усилий мы должны получать максимум результата. Пишу регламенты, инструкции, слежу за их выполнением, разрабатываю системы мотивации и контроля сотрудников. Стараюсь делать так, чтобы клиенты, приходящие к нам в отдел оставались довольны нашей работой, сотрудничали с нами как можно дольше, чтобы их становилось больше и больше, отдел рос и развивался в плане уровня оказания услуг по ведению интернет-рекламы.

Считаю, что 90% успеха любого дела это люди, которые им занимаются. Если руководитель может подобрать правильного человека на каждое рабочее место, то такой руководитель просто обречен на успех.

Совет новичкам: 

“Не думайте о деньгах, думайте о себе. Намечайте себе цели не по уровню дохода или получению каких-то материальных благ, а по освоению новых навыков и повышению профессионализма в своей деятельности. Если вы будете расти как профессионал, то сами удивитесь как начнет расти ваш уровень дохода.”